Нагороди Ради Європи

Громадські слухання

ХАРКІВСЬКА МІСЬКА РАДА
ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ

ГРОМАДСЬКІ СЛУХАННЯ
Від 17.11.2004 р.
м. Харків
Про хід виконання програми зайнятості населення м. Харкова на 2004 рік" та "Про підготовку проекта Програми зайнятості населення м. Харкова на 2005 рік"
ИНФОРМАЦИЯ
о выполнении городской программы
занятости населения на 2004 год
по состоянию на 01.10.2004г.


Городская программа занятости населения на 2004 год утверждена решением XIX сессии Харьковского городского совета XXIV созыва от 25.02.2004г.

Основной целью Программы является содействие созданию экономических и социальных условий для продуктивной занятости населения города, а также обеспечение социальной защиты лиц, утративших работу.

В результате выполнения мероприятий Программы, наряду со стабилизацией экономической ситуации улучшается положение на рынке труда города.

За 9 месяцев во всех сферах экономической деятельности было создано 17,8 тыс. рабочих мест, или 66,7% от годового задания Программы.

Из общего числа созданных рабочих мест 3,6 тыс. ед. (20,3%) - на предприятиях за счет развития предпринимательской деятельности населения, в том числе 681 ед. - за счет дотаций Фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы. Больше половины рабочих мест были созданы на предприятиях коллективной формы собственности.

Кроме этого 14,2 тыс. рабочих мест созданы в сфере малого бизнеса путем регистрации частных предпринимателей - физических лиц, а также путем найма работников этими предпринимателями - 6,5 тыс. ед.

Нагрузка на 1 рабочее место в городе осталась на уровне прошлого года и составила 1 чел.

Численность граждан, которые обратились за содействием в службу занятости по трудоустройству, за 9 месяцев 2004 года возросла по сравнению с аналогичным периодом 2003 года на 6,6% и составила 31,3 тыс. чел. (2003г.-29,3 тыс. чел.)

Одновременно на 6,9% возросла потребность предприятий в работниках. В структуре этой численности потребность в работниках на замещение должностей служащих возросла на 618 чел., или на 66% и равняется 2,0 тыс. чел.

Из числа граждан, находившихся на учете в службе занятости, женщины составляли 75,8%, а молодежь в возрасте до 28 лет - 18,7%.

Наибольшее количество незанятого населения состояло на учете в центрах занятости Московского (22,4%) и Дзержинского (14,2%) районов.

Средняя продолжительность зарегистрированной безработицы сократилась до 7,8 месяцев (в 2003г. - 7,9 месяцев).

Сохраняется тенденция снижения уровня зарегистрированной безработицы, который в 2004 году снизился на 0,02% и по состоянию на 01.01.2004 г. составил 1,11% (по состоянию на 01.01.2003г. этот показатель составлял 1,15%).

Выполняется задание городской программы занятости населения по развитию активных форм занятости населения. Активными формами занятости было охвачено 20,1 тыс. официально незанятых граждан.

Городской программой занятости населения на 2004 год было предусмотрено трудоустройство 11,7 тыс. чел.(за аналогичный период 2003г. -9,9 тыс. чел.) или 37,6% от общей численности незанятого населения, которое находилось на учете службы занятости (в 2003г. - 33,8%). Плановый показатель Программы на 2004 г. по трудоустройству незанятого населения выполнен на 84,0%.

Наибольший уровень трудоустройства наблюдался в Дзержинском (43,4%), Киевском (43,1%), Ленинском (40,0%) районах, а наименьший - в Московском районе (31,0%).

За счет средств Фонда общеобязательного государственного страхования на случай безработицы на профессиональную подготовку и переподготовку было направлено 3144 чел., что на 0,9% больше, чем за аналогичный период прошлого года (2003г.- 3115 чел.) или 86,5% от годового показателя Программы.

В оплачиваемых общественных роботах принимали участие 5226 чел., что на 14,4% больше чем в аналогичном периоде прошлого года, или 89,5% от годового показателя Программы.

Была продолжена работа по социальной защите граждан, неспособных на равных конкурировать на рынке труда.

Из числа граждан, состоявших на учете в службе занятости в 2004 году, к указанной категории относилось 10,9 тыс. чел. или 34,8% от общей численности незанятого населения.

В соответствии с Программой для них на предприятиях и в организациях города было забронировано 2227 рабочих мест.

На 9 месяцев текущего года трудоустроено 1425 чел., нуждающихся в дополнительных гарантиях занятости, в том числе 211 чел. - на забронированные рабочие места и 715 чел. безработных.

Таким образом, уровень трудоустройства этой категории граждан составил 64%.

Недостаточно высокий уровень использования забронированных рабочих мест связан, в первую очередь, с тем, что бронирование не предполагает создание новых рабочих мест. Бронируются рабочие места, которые предположительно будут вакантными. Кроме этого, существующий механизм предусматривает бронирование рабочих мест только по рабочим профессиям, в то время как среди лиц, состоящих на учете в службе занятости, более 50% имеют полное и базовое высшее образование и ранее занимали должности служащих.

Однако отказываться от бронирования рабочих мест в настоящее время нецелесообразно, ввиду того, что применение этой формы социальной защиты позволяет определенной части безработных вернуться к полезной трудовой деятельности.

Наряду с положительными тенденциями в городе еще существуют некоторые недостатки в сфере занятости населения. Об этом свидетельствует продолжающееся сокращение численности работающих в отраслях экономики, а также сохраняющаяся задолженность по выплате заработной платы, которая по состоянию на 01.10.04 г. составила предварительно 6,9 млн. грн.

Кроме этого, в городе развита теневая занятость, из-за которой граждане лишаются социальной защиты, предусмотренной законодательством.

В связи с этим, работа по созданию условий для продуктивной занятости населения продолжается.

С этой целью разрабатывается проект городской программы занятости на 2005 год, который будет предложен на утверждение сессии городского совета в 1 квартале 2005 года.

В 2005 году предполагается дальнейшее развитие положительных тенденций в сфере занятости населения.

Будет сохраняться активность незанятого населения на официальном рынке труда. Численность граждан, которые обратятся за услугами в службу занятости, увеличится до 33,5 тыс. чел.

Основными составляющими рынка труда будут такие категории населения, как высвобожденные работники (10,3%), уволенные по причине текучести кадров (15,8%), на основании окончания трудового договора (17,4%) и по другим причинам (24,4%).

Регулирование рынка труда будет осуществляться за счет расширения направлений работы с работодателями и возрастания объемов предоставления социальных услуг незанятым гражданам и безработным, а также реализации мероприятий, связанных с активизацией их жизненной позиции.

Основными направлениями решения проблем занятости населения в 2005 году будут:
1. Участие в формировании нормативно-правовой базы в сфере занятости.
2. Профессионально - образовательная подготовка кадров, повышение качества рабочей силы.
3. Сохранение и создание рабочих мест, содействие
предпринимательству и самостоятельной занятости населения.
4. Содействие занятости граждан, которые требуют социальной защиты и не способны на равных конкурировать на рынке труда.
4.1 Содействие занятости инвалидов.
4.2 Содействие занятости молодежи.
4.3 Занятость граждан, которые пострадали вследствие аварии на Чернобыльской АЭС.
7. Предоставление социальных услуг зарегистрированным безработным.
8. Регулирование социально-трудовых отношений, развитие социального партнерства.


Ожидаемые результаты выполнения городской программы занятости населения в 2005 году:

  • доведение общего уровня занятости населения до 85,%;
  • увеличение численности лиц, занятых предпринимательской деятельностью, на 1,5%, привлечение к этому виду экономической деятельности 0,5 тысячи безработных;
  • создание за счет всех источников финансирования 22,5 тысячи рабочих мест;
  • предоставление помощи в поиске работы 10,5 тыс. официально незанятым гражданам, в том числе путем трудоустройства на свободные и вновь созданные рабочие места - 8,5 тыс. чел. Из них на забронированные рабочие места - 1,5 тыс. чел., на рабочие места, созданные за счет предоставления дотаций работодателям, -0,5 тыс. чел.;
  • повышение конкурентоспособности путем профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации 3,5 тыс. чел.;
  • организация оплачиваемых общественных работ для 5,5 тыс. чел.

Новини

Анонс

Опитування

Чи приймаєте ви участь у весняних суботниках?

Архів опитувань
  • Бібліотека імені Євгенія Кушнарьова
  • Kharkov Siren
  • Фестиваль "Світ книги"
  • письмо городскому голове
  • Державні закупівлі. Нормативно-правова база

Важливо!

Телефони термінового виклику

Розсилка

  • Департамент підприємництва та споживчого ринку  Харківської міської ради
  • Образование
  • семья и молодежь
  • Харьківский водопровід (КП "ВТП "Вода")
  • Офіційний сайт КП «Харківський метрополітен»